Question

近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企，尤其是垄断行业高管“高新”的质疑和不满。为此，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于

A.效率是公平的物质前提              

B.公平是提高经济效率的保证

C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志           

D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法

Answer

B

【解析】“限薪”强调的是社会公平问题，因为国企高管与普通员工收入差距过大，影响职工的积极性，影响了经济效率的提高，故B选项符合题意，可以入选；A与材料主旨不符，排除；C说法错误，坚持公有制的主体地位，是社会主义市场经济的基本标志，排除；D说法错误，解决社会收入差距过大的根本方法是经济的发展，把“蛋糕”做大，排除。故本题答案选B。

考点：收入分配与社会公平

【名师点睛】效率与公平这一考点是现实性极强的一个考点，也一直是高考的核心考点。从考查题型上看，既有选择题，也有非选择题，且高考对本考点的考查通常会以社会现实问题为背景设置相关试题，如结合我国目前贫富差距过大、失业率增加等考查如何实现社会公平。考生在备考时可以结合其他知识进行分析，如结合社会主义市场经济的基本特征、全面建成小康社会等知识点进行复习。