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在管理学家看来,“三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念:合作者多了会分散每个人应...

在管理学家看来,“三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效果。从辩证法角度看,应该

①落实责任制,注重系统内部的有序性

②保持有效的沟通机制,正确认识问题

③融入激励机制、目标管理,充分发挥意识的能动作用

④建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向

①②        B.①④        C.②③       D.③④

 

B 【解析】 试题分析:该题是从合作者的责任角度解读“三个和尚的故事”,合作者要充分发挥各自的积极性,需要明确其职责,做到各负其职,各司其责,要落实责任,建立合理的群体素质结构,减少组织内耗,提高群体工作效率,,注重系统内部结构的优化趋向,故①④选项表述正确;②选项“保持有效的沟通机制,正确认识问题”以及③融入激励机制、目标管理,充分发挥意识的能动作用”选项均不是从合作者的责任意识上做的分析,与题意不符。该题选B。 考点:系统内部优化趋向  
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考点分析:
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①人们可以发挥主观能动性,建立有利于实践的具体联系

②离开了人为事物的联系,自在事物的联系就不能实现

③人为事物的联系是主观的,自在事物的联系是客观的

④人们可以根据事物固有的联系改变事物的状态

①④         B.①③         C.②③         D.③④

 

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①整体与部分是对立的        ②整体与部分是统一的

③整体离不开部分             ④部分离不开整体

①③    B.②③       C.②④       D.③④

 

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①主观因素影响到人们对事物的认识     

②不同主体对同一对象产生的认识会不同

③意识活动具有自觉选择性和主动创造性 

④真理是具体的、有条件的

A.①②        B.③④         C.①③          D.②④

 

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观察漫画《鲁班落聘》。招聘者的主要错误在于

 

①没有看到真理都是具体的有条件的

②没有坚持用联系的观点看问题

③没有正确处理实践与认识的辩证关系

④没有坚持一切从实际出发

①②        B.②③        C.②④       D.③④

 

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A. 实践是具有主观性

B. 实践具有主动创造性

C. 实践具有能动性

D. 实践的客观物质性、

 

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