Question

《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有

A．平等就业和选择职业的权利   B．取得劳动报酬的权利

C．提请劳动争议处理的权利       D．获得劳动安全卫生保护的权利

Answer

A

【解析】实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。材料中的规定体现了劳动者具有平等就业和选择职业的权利，选A；其余三项不合题意。

考点：依法维护劳动者的权益

【名师点睛】怎样维护劳动者的合法权益

（1）从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

（2）从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。

（3）从劳动者方面讲：

①明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；

②遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；

③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。