Question

一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们

①不以效率为基础的公平不是真正的公平       

②适当控制收入差距有助于提高经济效率

③人们向往公平分配不希望收入存在差距       

④只有公平分配才能激发劳动者的积极性

A．①② B．③④ C．①③ D．②④

Answer

D

【解析】题干中一个人工作积极性的影响，是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量，这说明只有公平分配才能激发劳动者的积极性，但也要适当控制收入差距以有助于提高经济效率，②④说法符合题意。①③说法都不对。故本题答案选D。

【考点定位】公平与效率的关系。

【教材回归】本题的解答需要正确理解公平与效率的关系。在收入分配中，效率与公平是一对矛盾，既对立又统一。①效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。公平是提高经济效率的保证。只有公平分配，才能维护劳动者权益，才能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。②公平和效率也存在矛盾性，两者强调不同的方面。