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2013年是《劳动合同法》实施五周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是 A.依...

2013年是《劳动合同法》实施五周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是

A.依法签订劳动合同          B.制定最低工资

C.申请劳动仲裁              D.与用工单位协商谈判

 

A 【解析】 试题分析:劳动者维权主要做到:自觉履行劳动者义务,这是享有权利的基础和前提;依法签订劳动合同,这是维护合法权益的重要依据;当自身权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。本题考查的是维权的重要依据,A适合题意;B适合的主体不是劳动者,排除;C、D不适合题意,故本题答案选A。 考点:维护劳动者的合法权益  
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考点分析:
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