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某单位招聘时存在重男轻女的现象,这一行为侵犯了劳动者( ) A.获得劳动报酬的权...

某单位招聘时存在重男轻女的现象,这一行为侵犯了劳动者(   )

A.获得劳动报酬的权利                 B.享受社会保险和福利的权利

C.平等就业和选择职业的权利           D.接受职业技能培训的权利

 

C 【解析】 试题分析:该题考查学生对劳动者的合法权益的准确理解和判断。招聘单位把性别作为一项标准而排斥某些求职者,侵犯了劳动者平等就业的权利,C正确;ABD是劳动者的其他权利,但与题意不符。 考点:本题考查劳动者的合法权益。
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考点分析:
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劳动者维护自己合法权益的依据是(   )

A.依法签订劳动合同                    B.保障劳动者主人翁地位

C.建立和谐的劳动关系                  D.自觉履行劳动者的义务

 

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2014年被称为“史上更难就业年”。面对这种状况,从劳动者的角度应该(   )

①树立正确就业观,适应市场需求        ②全面提升个人素质,自主创业

③制定合理的就业政策,统筹安排        ④大力发展生产,提供更多岗位

A①②            B①③          C②④         D③④

 

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我国法定的公司形式有(   )

①有限责任公司  ②股份有限公司   ③个人独资企业 ④多人合伙企业

A.①④             B.②③           C.①②        D.③④

 

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当前,我国非公有制经济包括(   )

①个体经济     ②私营经济     ③混合所有制经济     ④外资经济

A.①②③           B.②③④         C.①③④       D.①②④

 

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国有经济是我国国民经济的支柱,在国民经济中起主导作用。这种作用体现在(   )

①国有经济控制国民经济命脉       ②国有资产在社会总资产中占优势

③国有资产由国家直接从事生产经营 ④国有经济控制经济运行的整体态势  

A. ①②             B. ①④           C.③④          D.②③

 

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试题属性

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