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某公司通过工资集体协商,保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元,还根据实际...

某公司通过工资集体协商,保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元,还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后,员工为公司发展献计献策,该公司也越来越红火。材料中的措施有利于( 

①提高劳动报酬在按劳分配中的比重

②理顺国家、企业和个人的分配关系

③在分配中处理好效率与公平的关系

④通过公平分配提高企业的经济效益

A.①②    B.②④    C. ③④    D.①④

 

C 【解析】 试题分析:最低工资标准、工资增长幅度均属于初次分配,所以①错误,材料没有涉及理顺国家、企业、个人的分配关系,②不选,③④符合题意入选。 考点:效率与公平 点评:本题主要考查效率与公平的关系,以及实现收入分配公平的措施,要求考生对这些知识加以理解和记牢,同时需要考生认真审读材料,抓住材料的主体,排除干扰选项。本题难度适中。  
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考点分析:
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①城乡统筹联动,消除城乡二元结构

②调整农村土地所有制结构,推动生产力发展

③完善生产要素市场,赋予农民更多财产权利

④促进土地资源优化配置,提高经济效益

A.①②    B.③④    C.②③    D.①④

 

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②消费对经济增长的拉动快于投资和出口

③消费对经济的拉动作用具有可持续性

④消费是经济增长和产业结构调整的动力

A.①②    B.①③   C.②④    D.③④

 

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①人们的可支配收入增加,汽车的需求量会从D1向D2移动

②央视3•15晚会曝光某品牌汽车的质量和安全隐患,某品牌汽车的均衡价格会从E1向E2移动

③新能源汽车的价格降低,传统能源汽车的需求量会从D1向D3移动

④汽油的价格降低,汽车的均衡价格会从E1向E3移动

A.①④    B.②③    C.①③      D.②④

 

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