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数据显示,国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间,尤其是金融企业高管...

数据显示,国资委下属的央企负责人平均年薪在65万至70万之间,尤其是金融企业高管薪酬畸高,与普通员工薪酬存在巨大鸿沟。消除“鸿沟”应做到(   )

A.国民收入分配适当向个人倾斜

B.加强政府监管,规范收入分配秩序

C.增加企业收入在国民收入分配中的比重

D.坚持按劳分配原则,实行同工同酬

 

B 【解析】 试题分析:本题体现了金融企业高管与普通员工薪酬存在巨大鸿沟,这就需要加强管理,规范收入分配秩序,缩小不同劳动者之间的收入差距,B适合题意;我们要制定合理的分配政策,既要保证国家收入稳步增长,又要增加企业收入和人民生活水平的提高,A、B、D一定程度上能缩小收入差距,但不适合本题中消除“鸿沟”,故本题答案选B。 考点:收入分配的公平  
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考点分析:
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①主动减少营利,拓展市场空间    ②优化产品结构,延伸产业链条

③注重技术创新,提高服务质量    ④转变经营战略,捕捉消费热点

A.①③    B.②③    C.①④    D.②④

 

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A.多付250.2元人民币    B.多付235.75元人民币

C.少付235.6元人民币    D.少付250.3元人民币

 

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28分阅读下列材料,结合所学知识回答问题。

材料一广州港是古代海上“丝绸之路”的发祥地,也是今天现代化海运的国际大港.中国丝绸的输出,早在公元前,便已有东海起航线和南海起航线两条主线路,比陆上丝绸之路的历史更为悠久,历史上,中国航海家郑和携带大童丝绸、瓷器和铁器等赠品,率船队七下西洋,促进了中外政治、经济和科学文化的空前交流与发展,对世界的文化发展做出了贡献.当前,顺应时势,建设21世纪“海上丝绸之路’将为环太平洋国家和地区提供难得机遇,必将有着更加美好的未来.

材料二目前,世界强国为争夺制空权而开展大规模的太空竞赛.中国政府主张在平等互利、和平利用、共同发展的基础上,加强国际空间交流与合作世界各国开展外空活动,应有助于人类的安全、生存与发展,共同维护一个和平、清洁的外层空间.

(1)结合材料一,运用联系客观性原理,分析“海上丝绸之路”的形成与发展过程(10分)

有人认为“海上丝绸之路是体现人类实践特点的重要活动”,请运用《生活与哲学》相关知识,谈谈这一观点的合理性6分

(2)运用我国外交政策的知识,论证材料二中我国政府主张的正确性(12分)

 

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