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针对2014年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一...

针对2014年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益一是停工不能停薪,减工时不能减工资二是高温作业中暑属于工伤三是高温津贴不得计入最低工资用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的       的权利。

A.接受职业技能培训    B.平等就业和选择职业

C.提请劳动争议处理    D.获得劳动安全卫生保护

 

D 【解析】 试题分析:劳动者在高温季节的三大权益,一是停工不能停薪,减工时不能减工资,体现了取得劳动报酬的权利;二是高温作业中暑属于工伤,体现了获得劳动安全卫生保护的权利,D正确;三是高温津贴不得计入最低工资,体现了享受社会福利的权利;所以A、B、C均不符合材料。本题正确答案选D。 考点:本题考查劳动者享有的权利。  
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考点分析:
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