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2013年12月13日,由中山大学社会调查中心担纲的“中国劳动力动态调查(简称C...

2013年12月13日,由中山大学社会调查中心担纲的“中国劳动力动态调查简称CLDS”完成了首份调查报告。调查数据显示,中国劳动力的平均教育年限刚过9年,劳动者的书面合同签约率不足五成,过半人加班没有加班费。之所以要重视劳动者的合同签约率是因为,依法签订劳动合同是  

A.劳动者维护自身合法权益的重要依据

B.劳动者享有的重要权利

C.劳动者维护自身合法权益的重要途径

D.劳动者享受权利的前提

 

A 【解析】 试题分析:作答本题的关键是注意区别维护劳动者权益的依据和前提。我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是劳动者维护自身合法权益的重要依据,因此答案A正确;B.C与签订劳动合同无关,因此排除;自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础,而不是依法签订劳动合同,因此D与题意不符,排除。 考点:本题考查依法维护劳动者的权益。  
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考点分析:
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③坚持把实施“走出去”战略作为经济发展的根本基点

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A.①    B.①②   C.①②③    D.①②③④

 

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②能够加快经济发展方式的转变

③有利于提高国家的核心竞争力

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A.①②③    B.①②④    C.①③④    D.②③④

 

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产品

售价

员工工资

其他成本

外国专利费

纯利润

手机

32

3

10

18

1

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A.①②③   B.②③④    C.①②    D.③④

 

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②消费为生产创造新的劳动力

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④生产决定消费方式

A.①④   B.②③    C.①②    D.③④

 

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