Question

2015年度国家公务员考试（俗称国考）报名于今年10月24日18时结束，报名总数比去年较少，但依旧火爆：审核通过总人数129万，招2.2万人。其中，最热职位为“国家机关事务 管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下”一职，竞争比例为：2625：1，最冷职位为“火车站治安管理员”等14个职位，无一人报考。与往年相同，东部发达地区及中部省会城市成为报考的热门地区，竞争激烈，而西部地区很多职位报名稀少。

运用《新时代劳动者》的相关知识，从政府、企业及劳动者的角度分析如何做才能给“国考热”降温。（8分）

Answer

政府：

①国考热说明劳动者普遍缺乏就业安全感，政府应该努力发展经济，扩大就业范围，增加就业岗位，强化就业保障。（2分）

②政府要从人民群众的根本利益出发,实施就业优先战略和积极的就业政策。制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。（2分）

③“国考热”体现出我国就业领域存在明显的行业差距，国家要实实在在的打破公务员队伍的“铁饭碗”，让公务员和非公务员职业具有相同的职业风险。（2分）

企业：企业应该依法与劳动者签订劳动合同，维护劳动者享受社会保险和福利的权利，自觉维护劳动者合法权益。（2分）

劳动者：

①国考热，说明中国人学而优则仕的就业观念仍然存在，劳动者应转变就业观念，树立多种方式的就业观。（2分）

②有些地方有些职位报名很少说明劳动者要树立职业平等观。（2分）

（答出四点即得8分）

【解析】

试题分析：作答时注意本题的答题范围为《新时代劳动者》的相关知识，范围指向较为明确，需要特别注意的是要从政府、企业及劳动者三个角度分别进行分析，落脚点是给“国考热”降温的措施，即如何解决就业问题，政府应大力发展经济，增加就业岗位；企业应自觉维护劳动者合法权益，作为劳动者应转变就业观念，树立正确的就业观，并注意结合材料进行分析即可。

考点：本题考查解决就业问题的措施。