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在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是...

在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是(   )

A.履行劳动者义务       B.依法签订的劳动合同

C.权利意识和法律意识    D.劳动者的主人翁地位

 

B 【解析】 试题分析:A选项观点与题意不符,履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础,而不是保证,故排除。B选项观点正确且符合题意,依法签订劳动合同是维护自己合法权益的保证,故入选。C选项观点与题意不符,劳动者维护自己的合法权益,要增强权利意识和法律意识,但并不是保证,故排除。D选项观点与题意不符,劳动者维护自己合法权益是保障劳动者的主人翁地位的前提,故排除。 考点:本题考查劳动者合法权益的维护  
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考点分析:
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注重对知名品牌的培育和保护

A.①②    B.②③    C.①④  D.③④

 

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