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针对我国当前科技转化率低的“最后一公里”现象,2012年“中央一号文件”部署提升...

针对我国当前科技转化率低的“最后一公里”现象,2012年“中央一号文件”部署提升农业技术推广能力,提出让基层在岗的农业技术推广人员工资收入水平与基层事业单位的平均水平相衔接,农业技术推广体系改革与建设示范县工作今年要覆盖到所有的农业县市、区、场,农业技术推广机构条件建设项目要覆盖全部的乡镇。材料体现了

社会意识能推动社会存在的发展

生产关系必须适合生产力状况

上层建筑必须适合经济基础状况

从整体着眼才能找到实现最优目标的途径

A.①②   B.①③   C.②③   D.③④

 

C 【解析】材料中的“一个衔接”属于生产关系方面的调整,可以激发基层农业技术推广人员的积极性;“两个覆盖”涉及农业科技推广管理体制,属于上层建筑方面的调整。“一个衔接”“两个覆盖”均是解决目前农业科技推广不足、促进农业生产发展的客观要求,②③正确。  
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考点分析:
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“城市被淹,雨大惹的祸桥梁坍塌,超载惹的祸CPI高涨,猪惹的祸事件追责,临时工惹的祸……民众怨声载道,又是谁惹的祸呢?”这篇帖子折射出,某些政府部门及其工作人员不负责任的言论导致政府公信力缺失,其背后便是价值观念的偏差。这表明 

A.只有科学发展观才能决定经济社会的科学发展

B.价值观的正确程度决定着人生价值的实现程度

C.价值观对人们认识世界和改造世界具有导向作用

D.社会存在的变化并不一定会引起社会意识的变化

 

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四川汶川地震发生后,6万医疗卫生“大军”第一时间奔赴灾区,与死神赛跑,掀起了一场气壮山河的生死救援。他们的事迹表明  

①人生的真正价值在于对社会的贡献

②人民群众的利益高于一切

③只有在实践中才能实现个人与社会的统一

④只有在实践中才能实现对主观世界的改造

A.②③④    B.①②④    C.①③④    D.①②③

 

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材料一 下表是某国企职工2014年10收入一览表

内容

工资

奖金

技术入股所得

管理入股所得

数目

10000

5000

8000

7000

材料二 某大型国有企业,在深化分配制度改革过程中,推行按劳分配与按生产要素分配相结合,经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励。调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

1材料反映我国国企实行什么样的分配制度

(2)材料二某大型国有企业为什么要提出生产要素分配

 

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李同学的爸爸在一家大型国企上市公司做财务,每月发奖金3000元,工资12000元,他妈妈在一家美资企业做销售,收入丰厚,姐姐服装技校毕业后,开了一家纺织品公司,自己亲自经营,舅舅是农民,自从国家实行土地流转后,承包了10亩土地,从事蔬菜的种植。

(1)上述人物中分别是按照哪种分配方式进行分配?

(2)材料体现了我国分配制度是什么?

 

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下面漫画反映了

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①土地流转让农民得到了实惠

②土地流转不符合我国的分配制度

③按劳分配是农村的主要分配形式

④按生产要素分配有利于调动农民积极因素,促进生产力发展

A.①      B.②④      C.①③   D.

 

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