Question

某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天超时工作，职工的累计加班高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大的伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列问题。

1.上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的（   ）

A.休息休假的权利

B.平等就业和择业的权利

C.取得劳动报酬的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

2.该企业职工应该（   ）

A.放弃自己的权利，甘愿牺牲自己的休息时间

B.集体辞职，迫使企业领导改变做法

C.应该合理、合法地维护自己的权益

D.遵守劳动纪律，按时完成劳动任务

3.实现和维护劳动者权益是社会主义制度本质的要求。维护劳动者权益的重要依据是（   ）

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者主人翁地位

C.建立和谐的劳动关系

D.提高自己的劳动技能

Answer

1.A

2.C

3.A

【解析】

1.：该企业未经劳动部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。侵犯了劳动者休息休假的权利。A符合题意，应选；B、C、D材料没有体现，不符合题意，不选，故答案选A。

2.：劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调节、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。C符合题意，应选；A、B、D不符合题意，不选，故本题答案是C。

3.：本题考查对教材基础知识的识记能力。自觉履行劳动义务是实现权益的基础，签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据，维权要通过合法的途径和手段进行，A适合题意；B、C、D不适合题意，故排除；本题答案为A。

考点：依法维护劳动者权益