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“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企...

效率工资理论认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者

提高劳动者的工资水平           ②协调好企业和个人的分配关系 

尊重和维护劳动者的合法权益      ④ 健全社会保障体系,解除劳动者后顾之忧

A.①②                    B.②③                     C.①④                     D.③④

 

B 【解析】 试题分析:劳动者的工资分配如果合理公平,会充分调动劳动者的积极性,提高工作效率,故需要协调好企业和个人的分配关系,尊重和维护劳动者的合法权益,②③说法正确;注重公平才能提高效率,提高工资水平和公平分配有差别,①说法错误;健全社会保障体系是对国家和政府的要求,不是对企业的要求,④说法错误。该题选B。 考点:本题考查收入分配与社会公平。  
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考点分析:
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①当某商品价格处于P2时,供过于求,供给者不得不压低价格

②当某商品价格处于P2时,供不应求,供给者应增加供应

商品价格处于P1时,供过于求,需求者可以压低价格

④当某商品价格处于Pl时,供不应求,供给者可以提高价格

A.①②                   B.②④                    C.①④                   D.③④       

 

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