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经济学中有“刘易斯拐点”之说,意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之,在“...

经济学中有“刘易斯拐点”之说,意指劳动力从无限供给到短缺的临界点。简而言之,在“刘易斯拐点”之前,是人求工作,不涨工资也会有源源不绝的劳动力;在“刘易斯拐点”之后,是工作求人,不涨工资就找不到合适的员工。“刘易斯拐点”之说对解决目前“用工荒”问题的启示是(       )

A.处理好效率与公平的关系,缩小工资收入差距

B.理顺分配关系,提高劳动报酬在初次分配中的比重

C.发挥市场在资源配置中的基础性作用

D.完善社会保障制度,依法维护劳动者权益

 

B 【解析】 试题分析:A选项观点与题意不符,题中没有涉及效率与公平的关系,也没有强调缩小收入差距的问题,故排除。B选项观点正确且与题意相符,题中强调拐点之后,不涨工资就找不到合适的员工,即要提高劳动报酬在初次分配中的比重,故入选。C选项观点与题意不符,题中没有涉及市场在资源配置中的作用问题,故排除。D选项观点与题意不符,题中没有涉及完善社保制度,以及依法维护劳动者权益等问题,故排除。 考点:本题考查解决就业问题的举措
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考点分析:
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①发行股票的股份公司在经营不善的情况下,可能亏本或破产

②大量投资者成为该公司的股东之后,均要求公司返还本金 

③受多种因素的影响,股票价格的波动具有不确定性 

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A.①②    B.②③         C.①③           D.①④

 

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①可以实现优势互补、优化资源配置、降低生产成本

②可以优化产业结构是发展社会主义市场经济的有力杠杆

③可以增强企业的国际竞争力 

④实现了两个企业的合并,沃尔沃失业了法人资格

A. ①②  B. ③④  C. ①③  D. ②④

 

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A.企业只有实行科学管理,才能在市场的竞争中取胜

B.企业要提高自己的竞争优势,必须依靠科技进步,提高自主创新能力

C.企业的产品质量决定了企业的发展 

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A. 不断提高企业的经济效益  B. 开创企业经营的有利环境

C. 把握市场规律果断地决策  D. 用先进科学技术改造企业

 

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