“白领”一直是高薪、舒适、高贵、悠闲的工作的代名词，而“蓝领”则是代表着脏、累、苦的工作。但现实是我国技术工人十分短缺，在江苏，28万年薪招不到一个高级电焊工；在浙江，月薪6000元招不到一个合适的数控机床操作工。 以上事实告诉我们，应该
A.都去学习电焊和数控机床技术 B.转变就业观念，树立正确的择业观
C.由国家对工人进行调节 D.厂家应提高对“蓝领”的工作待遇
实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是
A．建立和谐的劳动关系 B．保障劳动者的主人翁地位
C．依法签订劳动合同 D．自觉履行劳动者的义务
就业是民生之本。十八大报告指出，“要推动实现更高质量的就业。”这一表述备受社会关注。提高就业质量,政府应采取的措施有
①保障劳动者的权利，创造和谐的劳动关系
②加强劳动者技能培训，畅通人才上升渠道
③实施积极的就业政策，增加企业扩大就业
④强化竞争意识，引导劳动者从事更加体面的工作
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
企业要在市场中保持主导地位，就要做到不断开发出新产品，淘汰现有的落后产品。这一经济学中的“达维多定律”启示我们，企业的成功经营必须
A．不断改变经营战略 B．提高自主创新能力
C．承担企业的社会责任 D．树立良好的企业形象
在我国的股份有限公司中，董事会和总经理的关系是
A.董事会负责公司的日常经营，总经理对其工作情况进行监督
B.作为公司的最高权力机构的董事会任命总经理并对其工作进行监督
C. 公司的最高权力机构是董事会，常设机构是总经理
D. 董事会聘任总经理，总经理负责公司的日常经营
格力是我国空调业的“世界名牌”，其广告语“格力掌握核心科技”已深入人心。这说明只有掌握核心技术，企业才能
A. 拥有核心竞争力 B. 提高经营管理水平
C．积极承担社会责 D．生产适销对路的产品
