Question

某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的（    ）　　

A．平等就业和择业的权利            

B．接受职业培训的权利

C．休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利  

D．获得劳动安全卫生保护的权利

Answer

C

【解析】

试题分析：劳动者有平等就业和选择职业的权利，是指用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视，A无关。《劳动法》规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利，B材料没有体现。我国宪法规定，规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障；规定劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度，材料中某企业未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，并且不按国家规定支付加班费的做法侵犯了劳动者休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利，C符合。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利，包括防止工伤事故和职业病，从而保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，D无关。本题答案选C。

考点：本题考查劳动者享有的权利。