“卖炭翁”已被注册“卖炭翁”竹炭店的商标。该企业还把苏东坡“宁可食无肉，不可居无竹”的诗句作为广告用语，在短短三个月发展连锁店400多家。这给我们的启示是
①企业成败的关键在于自身的文化内涵 ②传统文化也可以成为重要的经济资源
③商品的使用价值是多方面的 ④广告决定着消费者的消费心理
A．①④ B．①②③ C．②③ D．②③④
《卖炭翁》是诗人白居易的一首家喻户晓的诗作。“心忧炭贱愿天寒”表明了炭的贵贱是
A．由天气决定 B．由需求决定
C．由卖炭翁的伐薪烧炭的劳动决定 D．受市场上炭的供求影响
加拿大青年凯尔?麦克唐纳用特大号的红色曲别针经过多次交换，终于换回一套双层公寓一年的使用权，创造了网上换物的奇迹。受曲别针换公寓的影响，以物换物的交换方式悄悄影响了我国的网民，易物网站也如雨后春笋般成长起来。材料中的以物易物
A．不符合等价交换原则，不是商品交换
B．建立在自愿平等的基础之上，是商品交换
C．促进了资源流动，属于商品流通
D．是以获得商品价值为目的的
各国对制造、贩卖假币都进行坚决打击，但仍有不法分子制造和销售假币，从经济生活角度看，不法分子制造和销售假币的原因是
①市场经济具有自发性的缺陷 ②国家宏观调控不力
③市场经济具有滞后性的缺陷 ④货币的本质是一般等价物
A．①③ B．②④ C．②③ D．①④
设某国去年生产一件M商品的社会必要劳动时间为1小时，一件M商品可以换两件K商品，甲企业生产一件M商品所花费的时间为2小时。如果甲企业今年的劳动生产率提高50%，K商品的社会劳动生产率提高1倍，在其他条件不变的情况下，甲企业生产的一件M商品与乙企业生产的一件K商品的交换比例应该是
A．1:1 B．1:2 C．1:4 D．1:8
建立和谐劳动关系，是“十二五”规划的重要内容之一。某校学生就我国的劳动关系这一问题开展研究性学习。
A组学生搜集到这样一个材料：近年来，某企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，而且实行了“企业与员工同发展”制度：保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅；保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会；吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层；对有重大贡献的员工给以企业股份的奖励等。
（1）请你运用《经济生活》的知识说明该企业的做法为我们建立和谐劳动关系提供了哪些启示？(4分)
B组学生在调查中发现，中小企业近年来面临持续“用工荒”问题。就出现“用工荒”现象，该小组成员各抒己见。
学生甲：“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视。
学生乙：“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。
学生丙：“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪。只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。
（2）请你运用劳动和就业、社会主义市场经济的有关知识分别评析三位同学的观点。（9分）
