Question

近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。

辨析：签订劳动合同就一定能保障劳动者的合法权益。

Answer

﹙1﹚我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。【3分】【合理性】

﹙2﹚维护劳动者的合法权益，需要党和政府、企业和劳动者的共同努力。党和政府要规范劳动合同制度，采取切实有效措施，注意加强劳动保护，改善劳动条件，完善社保体系，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。【3分】企业等用人单位应增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。【3分】劳动者本人应自觉签订劳动合同，增强权利意识和法律意识，当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理合法途径加以维护。【3分】【指出不合理性然后加以完善】

﹙3﹚所以辩题的说话是片面的。【2分】【判断】

【解析】

试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的依据，但说签订劳动合同就一定能保障劳动者的合法权益，说法片面，因为要维护劳动者合法权益还需要政府制定法律，采取切实措施保护劳动者的合法权益，企业也要遵守法律和职业道德，劳动者要履行劳动义务，增强权利意识。

考点：本题考查的是如何保护劳动者的合法权益