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阅读材料回答下列问题。 海南建省20年以来,根据本省特点,坚持生态立省,加强文...

 阅读材料回答下列问题。

海南建省20年以来,根据本省特点,坚持生态立省,加强文化建设,取得了经济社会建设的显著成就,走出了一条可持续发展的道路。

材料一

海南省政府在“十一五”期间规划建设大型公共文化设施——海南文化公园。该公园总投资约6亿元,包括省图书馆、省博物馆、省文化艺术中心以及公园配套设施等。海南文化公园为开放性文化主题公园,体现以人为本、群众性、大众化的特点,不设围墙、不售门票,以文化普及、艺术生产为主,休闲健身为辅,兼顾文化商业设施,最大限度地满足不同层次、不同社交范围市民的文化艺术需求。

材料二

从1999年到2006年,海南省共投入120多亿元财政资金支持生态建设,目前90%  以上的省内大中型生产企业都在积极发展循环经济。从建省到2007年,全省地区生产  总值增长21倍,同时生态水平稳居全国第一,成为具有独特魅力的休闲度假天堂。

 (1)谈谈海南省加大文化投入,建设省图书馆、省博物馆等公益性文化设施的意义。    (8分)

 

 

 

 

 

 (2)分析上述材料,运用经济知识总结海南经济发展的成功经验。 (6分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 〖答案要点〗 促进文化的传承和发展,弘扬传统文化;(2分)满足人们的精神文化需求;(2分)提高人们文化素养,提升精神境界;(2分)推动文化事业和旅游经济的发展。 〖答案要点〗 按照又好又快的发展要求,经济建设与生态建设并重;充分发挥本省资源优势;加强文化建设,提高劳动者文化素质;政府重视、企业参与。(6分。每答出1项得3分。若考生有其他答案且言之成理,可酌情给分)
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考点分析:
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我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前,许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。

(注:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)

(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。

 

 

 

 

 

 (2)如果企业不执行当地的最低工资标准,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?(3分)

 

 

 

 

(3)运用所学经济知识,分析企业“裁员”行为的是与非。

 

 

 

 

 

 

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    B.两句三年得,一吟双泪流;浮云游子意,落日故人情

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    A.神话的产生是缺乏客观根据的    B.月球与地球具有相同的物质结构

    C.各种唯物主义物质观的科学性    D.世界物质统一性原理的正确性

 

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