Question

阅读材料，完成下列要求。

材料一  19世纪50年代起，英国政府加大了工厂立法的力度。针对纺织行业的现状，1847年《十小时工作制法》规定，妇女、青年工人和童工日工作时间不得超过十小时。1850年议会通过了《工厂法》，它再次确认了十小时工作制原则。进一步规定了工厂的开工时间和工人的用餐时间，从而切实保障了工人的权益。1853年议会再次通过新的《工厂法》，这部工厂法规定，“正常工作日”的相关规定同样适用于童工。1867年议会又通过工厂法修正案，将此前工厂法的适用范围扩大至所有雇佣人数超过50人的工厂。

——摘编自高德步《英国的工业革命与工业化》

材料二  1929 年，美国经济爆发大危机，随之迎来大萧条，由于失业和贫困的刺激，工潮此起彼伏，俄亥俄、加利福尼亚和威斯康星等州都爆发了流血罢工；从缅因到亚拉巴马，35万纺织工人发动起事，影响遍及全国。1935年，《国家劳动关系法》在罗斯福新政中出台。该法保障劳动者享有组织和加入工会的权利。雇主不得采取干预工会的措施，雇主有义务就工资、工时及其他雇佣事宜，在诚实信用的基础上，与工会展开集体谈判。在短短一代人的时间内，集体谈判成为劳资关系的主流模式，集体劳动关系法甚至成为“劳动法”的同义语。

——摘编自阎天《美国集体劳动关系法的兴衰》

(1) 根据材料一并结合所学知识，概括英国工厂立法的特点并分析历史背景。

(2) 根据材料二并结合所学知识，指出和英国工厂立法相比，美国《国家劳动关系法》的特点，并分析该法在当时产生的影响。

Answer

(1)特点：关注弱势群体；注重工作和生活环境的改善；通过不断立法完善；适用行业范围逐渐扩大。

背景：工业革命的扩展，社会经济迅速发展；工人运动的推动；代议制民主制度逐渐完善。

(2)特点：通过政府干预调整劳资关系；鼓励集体谈判；保障就业刺激消费。

景响: 有利于保障工人合法权益；促进了经济的恢复；缓和了社会矛盾(有利于社会秩序的稳定) 。

【解析】（1）这一题要求“根据材料一并结合所学知识”回答。特点：从材料一中的“妇女、青年工人和童工日工作时间不得超过十小时”可归纳为关注弱势群体；由“再次确认了十小时工作制原则，进一步规定了工厂的开工时间和工人的用餐时间”可得出注重工作和生活环境的改善；材料一中通过《十小时工作制法》、《工厂法》、“工厂法修正案”等可以看出通过不断立法完善；由“将此前工厂法的适用范围扩大至所有雇佣人数超过50人的工厂”可以得出适用行业范围逐渐扩大。

背景：根据材料一中的时间“19世纪50年代起”再结合所学相关政治、经济的知识可知，当时的时代背景是工业革命的扩展，社会经济迅速发展；上述立法是工人运动的推动；代议制民主制度逐渐完善也是其重要背景。

（2）题目要求“拫据材料二并结合所学知识”回答。特点：由材料二中的“1935年，《国家劳动关系法》在罗斯福新政中出台”可以得出通过政府干预调整劳资关系；由“在诚实信用的基础上，与工会展开集体谈判”、“集体谈判成为劳资关系的主流模式”等信息可以得出鼓励集体谈判；由“由于失业和贫困的刺激，工潮此起彼伏”可以推知为保障就业刺激消费。

影响：注意审题，要求回答“在当时”的影响。根据所学知识可知，这对工人权益保护、对经济发展和政治稳定都应该有意义，即有利于保障工人合法权益；促进了经济的恢复；缓和了社会矛盾（有利于社会秩序的稳定）。