满分5 > 高中化学试题 >

下列是某同学对相应反应的离子方程式和评价,其中都合理的是 ( ) 编号 化学反应...

下列是某同学对相应反应的离子方程式和评价,其中都合理的是  (   )

编号      化学反应                  离子方程式                                                              评价

A            碳酸钙与醋酸反应                                                                                    CO32-+2CH3COOH=2CH3COO+H2O+CO2↑ 错误,碳酸钙是弱电解质,不应写成离子形式

B            氢氧化钠溶液中通入过量CO2                                                                OH+CO2=HCO3-    错误,通入过量CO2应生成CO32-

C            硫酸亚铁溶液中加过氧化氢溶液                                                          Fe2+2H2O2+4H=Fe3+4H2O    正确

D            过量氢氧化钙溶液与碳酸氢镁溶液反应:                                         2Ca2+4OH+Mg2++2HCO3-=Mg(OH)2↓+2CaCO3↓+2H2O              正确

 

 

D 【解析】 试题分析:A、碳酸钙是难溶物质,但是属于强电解质,在离子方程式中不能拆成离子形式,错误;B、氢氧化钠溶液中通入过量CO2的离子方程式为OH-+CO2=HCO3-,评价错误,错误;硫酸亚铁溶液中加过氧化氢溶液的离子方程式电荷不守恒,评价错误,错误;D、过量氢氧化钙溶液与碳酸氢镁溶液反应,由于Mg(OH)2比MgCO3更难溶,所以生成Mg(OH)2和CaCO3,正确。 考点:考查离子方程式的正误判断及评价
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

下列各组离子在指定环境中一定能大量共存的是  (   )

A.使pH试纸显蓝色的溶液中:Cu2、NO3-、Fe3、SO42-

B.与铝粉反应放出氢气的无色溶液中:NO3-、Al3、Na、SO42-

C.使红色石蕊试纸变蓝的溶液中:SO32-、CO32-、Na、K

D.pH=0的溶液中:Al3、NH4+、Ca2、ClO

 

查看答案

单斜硫和正交硫是硫的两种同素异形体。已知

①S(s,单斜)+O2(g)=SO2(g)  ΔH1=-297.16 kJ/mol

②S(s,正交)+O2(g)=SO2(g)  ΔH2=-296.83 kJ/mol

下列说法正确的是(   )

A.正交硫比单斜硫稳定

B.S(s,单斜)=S(s,正交)  ΔH3=+0.33 kJ/mol

C.相同物质的量的正交硫比单斜硫所含有的能量高

D.①式表示断裂1 mol O2中的共价键所吸收的能量比形成1 mol SO2中的共价键所放出的能量多297.16 kJ

 

查看答案

下列实验操作及结论合理的是      (   )

A.用盐酸标准溶液滴定待测的氢氧化钠溶液时,水洗后的酸式滴定管未经标准液润洗,则测定结果偏低

B.用盐酸标准溶液滴定待测的氢氧化钠溶液时,酸式滴定管尖嘴处开始有气泡,滴后气泡消失,会使测定结果偏低。

C.用湿润PH试纸测溶液PH时,应用滴管取液滴在试纸上,再与标准比色卡对比。

D.取a克Na2CO3和NaHCO3混合物于锥形瓶中加适量水溶解,酚酞作指示剂,用c mol·L1的标准盐酸滴定,可测定混合物中Na2CO3的质量分数

 

查看答案

下列图示关系不正确的是(   )

满分5 manfen5.com

A                    B                   C                  D

 

查看答案

下列说法正确的组合是(   )

(1)放热反应不需要加热就能反应,吸热反应不加热就不能反应

(2)物质发生化学变化都伴有能量的变化

(3)伴有能量变化的物质变化都是化学变化

(4)吸热反应和放热反应都有可能自发进行

(5)Na转化为Na时,吸收的能量就是该过程的反应热

(6)水蒸气变为液态水时放出的能量就是该变化的反应热

A.(1)(2)      B.(3)(5)       C.(2)(6)      D.(2)(4)

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.