Question

职住比是指在一定区域内,就业岗位数量与居民就业人口数量的比值。下图为2017年上海市部分行政区的职住比统计。据此完成下列各题

1.从职住比看能为本区以外劳动力提供更多就业

A. 黄浦区 B. 奉贤区

C. 杨浦区 D. 宝山区

2.近年来,上海不同行政区间职住比差异逐渐加大,这会导致

A. 房屋均价上升 B. 交通压力增大

C. 人均收入增加 D. 通信成本增加

Answer

1.A

2.B

【解析】

考查读图能力和对地理概念的理解。

1.由职住比的概念可知，就业岗位越多、本地就业人数越少则职住比越大，就业岗位越少、本地就业人数越多则职住比越大。读图，黄浦区职住比大于1，说明就业岗位数量多于本地就业人数，还可以为其他地区提供就业岗位，A对；奉贤区、杨浦区、宝山区三地的职住比小于或等于1，说明就业岗位数量少于或等于本地就业人数，因此都不能再为其他地区提供就业岗位，B、C、D错。

2.职住比差异增大，说明更多的居民不能在本行政区就业而需要跨区，导致居民上班出行的距离扩大，使道路人流、车流量增大，交通压力增大，B对；房屋均价与地价、房屋的市场需求（如城市人口数量的变化）等因素相关，而与居民是否在本区上班无关，A错；在其他行政区上班与在本行政区相比工资不一定高，C错；出行距离增加并不会增加通信费用，如居民拨打电话的费用，同在上海市区内，无论拨打距离远近，通信费的收取标准都相同，D错。