Question

材料：目前，我国人才资源仅占人口资源总量的57%，高层次人才仅占人才资源的55%，高层次人才中的国际化人才更少。我国每万名劳动者中，从事研究开发的科学家和工程师便有11人，而一些发达国家接近或超过100人，对我国而言，化人口大国为人才强国，化人口压力为人才优势是一个长期而又艰巨的任务。

（l）针对上述状况，党中央国务院提出了实施什么重大战略决策？

（2）请你谈谈我国实施这个战略决策的必要性和迫切性。

Answer

（1）提出了人才强国的重大战略决策。

（2）①从国际竞争趋势看，我国建设人才强国具有必要性。科技创新，人才为本。世界各国已经把人才资源看作是最重要的战略资源。我国是世界上人口最多的国家，必须把人力资源作为第一资源优先开发，才能使潜在的人口资源优势转化为现实的人才优势。

②从国内现实情况看，我国建设人才强国具有迫切性。我国已经进入全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，经济社会发展要求我们努力造就一支既能满足中国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的人才队伍。

【解析】

（1）抓住题文中的关键词“人才资源”“化人口压力为人才优势”等，结合所学知识，我国的发展战略主要有：可持续发展、科教兴国、人才强国等。由此可以看出，材料中反映出我国在实施人才强国战略。

（2）此问旨在考查学生综合运用所学知识分析解决问题的能力，落实情感态度和价值观目标，具有一定的开放性，难度值一般。解答此类问题，要注意认真思考，人才在现代化建设中的必要性和迫切性的表现。①重视人才的必要性，我们可以从当前的国际竞争，人才资源被看作是最重要的战略资源；提高科技创新能力，人才是根本；我国人口素质不高，尤其需要提高人才素质，建设人力资源强国等角度回答；②重视人才的迫切性，我们主要应该从我国现阶段的人才素质不高、面临全面建成小康社会的迫切任务、又面临着日趋激烈的国际竞争等。为此，加快人才的培养尤为重要。围绕上述内容具体组织问题的答案。