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对于一个公司招聘员工来说首先是诚实守信,第二才是才能。公司聘请了有才能而不守信的...

对于一个公司招聘员工来说首先是诚实守信,第二才是才能。公司聘请了有才能而不守信的人,比公司聘用了能力差的人危害更大。”这句话告诉我们

①诚信是一种重要的行为准则   

②诚信是一个人能否融入社会,取得他人信任的基础 

③社会不仅需要真才实学,更需要诚实守信的人  

④诚信决定着社会经济的发展

A.①②③   B.②③④      C.①②④     D.①③④ 

 

A 【解析】 试题分析:此题旨在考查学生对诚信的认识,主要考查学生的分析运用能力。题文中公司招聘人才时注重诚信,表明了诚信是中华民族的传统美德,是为人处世的基本原则,但是④在题文中没有体现,所以排除,正确答案选A 考点:对诚信的认识  
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考点分析:
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我国是一个多民族国家,在民族大家庭中,我们要以礼相待、和睦共处。在与少数民族交往时,我们应该

①尊重少数民族的礼仪习俗

②“入乡随俗”

③不违反民族禁忌

④以汉族礼仪习俗为主,辅之以少数民族的礼仪习俗

A.①②③          B.②③④          C.①③④        D.①②④

 

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信任是珍贵的,要谨慎地付出自己的信任。俗语说“害人之心不可有,防人之心不可无”。因此,信任要建立在(   )的基础上。

A.诚实          B.了解          C.责任         D.关系融洽

 

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周总理的外交风度举世闻名,据说他每次在会见外宾之前,不论多么忙都要刮胡子。对这一事例的评价不正确的是

A.周总理十分注重尊重他人           

B.周总理十分维护国家的形象和外交形象

C.在对外交往中,尊重他人是十分重要的        

D.周总理过于注重自身形像了

 

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下列对抄袭作业,考试作假等现象的看法错误的一项是

A.对人格的健康发展是不利的           

B.是诚信的缺失

C.是真实地面对自己,对自己实事求是   

D.是对自己的不诚实

 

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某班一度流行给同学取外号,难听的外号一旦落到谁的头上,谁就背上沉重的包袱,心里有一种羞辱感。取外号行为的错误在于

①对人不礼貌

②对人不尊重

③没有换位思考

④采取什么方式对人,没有设身处地想一想

A.①④        B.①②③④          C.③④        D.①②③

 

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