Question

“职来职往”中各家企业对A、B、C三名应聘者进行了面试、语言交际和专业技能共三项素质测试，他们的成

绩如下表所示：

应聘者 得分 测试项目	A	B	C
面试	72	56	48
语言交际	88	80	88
专业技能	64	72	80

（1）如果根据三项测试的平均成绩确定录用人员，你选择谁？请说明理由；

（2）根据实际需要，新浪微博公司给出了选人标准：将面试、语言交际和专业技能三项测试得分按1:3:4比例确定各人的测试成绩，你选谁？请说明理由.

Answer

（1）录用A （2）录用C

【解析】

试题分析：（1）录用A

<<，平均分最高的是A

（2）录用C

A的加权平均分：（72×1+88×3+64×4）÷（1+3+4）=74（分），

B的加权平均分：（56×1+80×3+72×4）÷（1+3+4）=73（分），

C的加权平均分：（48×1+88×3+80×4）÷（1+3+4）=79（分）.

C最高，故录取C

考点：统计中平均数和加权平均数的应用