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企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，并综合考虑经济发展状况、就业状况、劳动力市场价格等相关因素，向企业发布的年度工资增长水平的建议。下表为8个主要省份企业指导线变化情况。由此可推导出
①企业市场经营环境不断得到改善 ②社会公平的实现建立在经济效率提高的基础上 ③我国经济增速放缓，企业经营压力加大 ④国家努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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近年来，国务院在赋予地方政府举债权限的同时，对地方政府债务实行规模控制，严格限定地方政府举债程序和资金用途，并将其纳入预算管理。国务院加强对地方性债务的管理旨在 ①调整中央与地方的收入分配关系 ②实施紧缩性货币政策给经济“降温” ③建立规范的地方政府举债融资机制 ④控制和化解地方政府性债务的风险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④
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2016年2月，国务院批复同意在上海、海南、武汉等地开展服务贸易创新发展试点。其中规定，经认定的技术先进性服务企业，减按15%税率缴纳企业所得税（其它类型服务企业参照20%～25%的税率执行）。这一政策实施旨在 ①降低企业运营成本，激发企业创新活力 ②减轻企业税收负担，使初次分配更公平 ③调整优化产业结构，促进经济协调发展 ④提高资源利用效率，建设生态文明国家 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
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“聚土地”是农民将闲置土地流转至电子商务公司名下，电商公司将土地交予当地合作社生产管理，消费者网上认购土地使用权，并获得实际农作物产出，而参与项目生产环节的农民则获得土地租金和工资。“聚土地”项目有利于 ①依托互联网络，提高农业生产科技水平 ②完善分配制度，增加农民个体劳动所得 ③变革生产关系，促进农村生产力的发展 ④创新土地流转，提高土地资源利用效率 A．①② B．③④ C．②④ D．①③
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下表是我国2016年规划目标与2015年对比图。从表中可判断出
A．我国实行积极的货币政策，缓解经济下行压力 B．我国利用行政手段，扩大赤字规模与基建投资 C．财政能够调节资源，促进社会公平与经济发展 D．政府通过宏观调控与社会监管，达到供需平衡
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中小企业面对激烈的市场竞争，开始重视人力资源管理，加强绩效考核，完善薪酬体系。中小企业建立科学的薪酬管理制度有利于 ①吸引留住人才，实现人力资源可持续发展 ②企业收入分配更加合理，提高企业经济效益 ③坚持按生产要素分配，缩小劳动者收入差距 ④理顺按劳分配关系，充分调动员工积极性 A．①② B．②④ C．①③ D．③④
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大数据时代来了。大数据是指数据规模巨大。类型多样且信息传播速度快的数据体系。它在生产经营、日常消费、商务活动等诸多领域源源不断的产生、积累。变化和发展，已经被越来越多的企业视作重要的生产要素。大数据时代的到来，有助于企业 ①掌握市场数据——加速转型升级——避免激烈竞争 ②把握市场动向——定位消费需求——实现适销对路 ③把握市场监管——提升服务质量——增强竞争优势 ④了解市场信息——合理配置资源——调节生产规模 A．②③ B．②④ C．①③ D．①④
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某企业为了适应市场变化，决定进行产品升级转型。现有两套方案可供选择：A方案是支付100万元引进国外品牌进行贴牌生产，预计每年的利润率大约为3%左右；B方案是投入研发资金500万元自主开发核心技术与产品，预计每年可获得20%左右的利润。该企业最终选择了B方案。如果不考虑其他因素，这一选择的合理性在于 ①科技产品的需求弹性小、利润大 ②企业贴牌生产难以真正形成企业竞争优势 ③自主品牌有利于企业可持续发展 ④自主品牌生产更适合市场需求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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某药业集团紧紧抓住“供给侧改革” 契机，进军饮品行业，以中医药传统理论药食同源、草木善始为根本，做良心品质健康饮品。该集团针对我国消费者的群体心理需求，推出了功能性饮料、人参饮料等拳头产品，深受消费者的喜爱，为我国饮料市场的发展探索出一条新路。这起是我国医药企业要 ①通过产品结构的优化升级，引导消费新潮流 ②回归独具优势的传统中医，不断开发新产品 ③承担企业应有的社会责任，做百姓放心产品 ④打破当前饮料市场的格局，引领消费新时尚 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
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为了切实减轻小型微型企业负担，促进小型微型企业健康发展，财政部会同国家发改委印发通知，对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费。这是因为 ①小型微型企业与国有大型企业是地位不同的市场主体 ②小型微型企业可能提供就业机会，促进我国经济发展 ③扶持小型微型企业发展有利于增强公有制的主体地位 ④扶持小型微型企业有利于调动人们的生产积极性和创造性 A．①② B．①④ C．②③ D．②④
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