相关试题
当前位置:首页 > 高中数学试题 > 等差数列
题型:解答题
难度:困难

设数列满分5 manfen5.com满足满分5 manfen5.com,令满分5 manfen5.com.

(1)试判断数列满分5 manfen5.com是否为等差数列?并说明理由;

(2)满分5 manfen5.com,求满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com项的和满分5 manfen5.com

(3)是否存在满分5 manfen5.com使得满分5 manfen5.com三数成等比数列?

 

题型:解答题
难度:困难

等差数列满分5 manfen5.com的前满分5 manfen5.com项和为满分5 manfen5.com,且满分5 manfen5.com.

(1)数列满分5 manfen5.com满足:满分5 manfen5.com求数列满分5 manfen5.com的通项公式;

(2)满分5 manfen5.com求数列满分5 manfen5.com的前满分5 manfen5.com项和满分5 manfen5.com

 

题型:填空题
难度:简单

等差数列满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com的前满分5 manfen5.com项和分别为满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,若满分5 manfen5.com,则满分5 manfen5.com       

 

题型:填空题
难度:简单

已知数列满分5 manfen5.com是公比为q的等比数列,且满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com成等差数列,则q       

 

题型:解答题
难度:中等

在等差数列满分5 manfen5.com中,满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,记数列满分5 manfen5.com的前满分5 manfen5.com项和为满分5 manfen5.com

(1)求数列满分5 manfen5.com的通项公式;

(2)是否存在正整数满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com,且满分5 manfen5.com,使得满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com成等比数列?若存在,求出所有符合条件的满分5 manfen5.com满分5 manfen5.com的值;若不存在,请说明理由.

 

题型:选择题
难度:中等

已知数列满分5 manfen5.com的前满分5 manfen5.com项和满分5 manfen5.com,其中满分5 manfen5.com,且满分5 manfen5.com.则(    )

A.满分5 manfen5.com不是等差数列,且满分5 manfen5.com

B.满分5 manfen5.com是等差数列,且满分5 manfen5.com

C.满分5 manfen5.com不是等差数列,且满分5 manfen5.com

D.满分5 manfen5.com是等差数列,且满分5 manfen5.com

 

题型:选择题
难度:中等

在等差数列满分5 manfen5.com中,满分5 manfen5.com=满分5 manfen5.com,则数列满分5 manfen5.com的前11项和满分5 manfen5.com=(    ).

A.24            B.48            C.66            D.132

 

题型:选择题
难度:中等

在等差数列满分5 manfen5.com中,满分5 manfen5.com=满分5 manfen5.com,则数列满分5 manfen5.com的前11项和满分5 manfen5.com=(     )

A.24           B.48             C.66            D.132

 

题型:解答题
难度:中等

已知:等差数列{满分5 manfen5.com}中,满分5 manfen5.com=14,前10项和满分5 manfen5.com.

(Ⅰ)求满分5 manfen5.com

(Ⅱ)将{满分5 manfen5.com}中的第2项,第4项,…,第满分5 manfen5.com项按原来的顺序排成一个新数列,求此数列的前满分5 manfen5.com项和满分5 manfen5.com.

 

题型:填空题
难度:中等

已知等比数列{an}的各项均为不等于1的正数,数列{bn}满足bn=ln an

b3=18,b6=12,则数列{bn}前n项和的最大值为________.

 

Copyright @ 2008-2013 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.