2017年2月，《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出，结合公立医院公益性定位，严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在
①贯彻按劳分配的原则，缩小收入分配差距
②维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
过去，针对影响环境的重点污染源，我国选择对大气污染物、水污染物、固体废物、噪声四类污染情况征收排污费，排污费实行中央和地方1：9分成。2018年1月l日《中华人民共和国环境保护税法》正式实施后，排污费转换为环保税，其税收收入全部作为地方的财政收入使用。这一变化
①使环境执法刚性增强，倒逼高污染企业转型升级
②能够增加地方的GDP，实现地方财政盈余的目标
③督促企业履行环保责任，充分发挥在环境保护和节能减排工作中的主导作用
④调整中央与地方分配关系，利于调动地方积极性
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④
互联网金融发展备受关注，“余额宝”自面世以来便饱受争议，近段时间“余额宝”的投资需求曲线如下图所示由D1向D2移动（P为投资收益率，Q为投资需求数量）。下列可能导致这一现象出现的
是
①商业银行同期存款利率稳步提高
②央行宣布将完善对互联网金融管理，并鼓励其发展
③政府拓宽投资渠道，实现理财产品多元化
④经济持续发展，城乡居民可支配收入增加
A. ①② B. ①③ C. ②③ D. ②④
作为央企混合所有制改革试点企业的中国联通于2017年8月20日正式发布混改方案。方案称，联通将部分公司股权释放给其他国有和非国有资本，引入具有协同效应的战略投资者，充分发挥董事会职能，同时构建员工持股和职业经理人制度，联通混改有利于
①完善公司分配制度，增强企业的凝聚力
②改善公司治理结构，提升公司治理水平
③增强国有经济活力，巩固国有经济主体地位
④优化资源配置，保障各种所有翻经济地位平等
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
面对日益严峻的招工难问题，某企业积极实施“机器换人”计划，从人海战术转向技术装备战，机器人开始运用到生产线当中。若不考虑其他因素，下列选项能够正确反映该企业实施“机器换人”计划所产生的积极效应的传导路径是
①机器换人→劳动生产率提高→企业生产规模不断扩大
②劳动力问题有效缓解→生产成本降低→企业利润增加
③劳动生产率提高→产品价值降低→产品以价格优势扩大市场占有率
④调节生产要素的投入→刺激劳动力素质的提高→企业市场竞争力不断增强
A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④
“十三五”规划纲要提出，积极培育公开透明、健康发展的资本市场，提高直接融资比重，降低杠杆率：创造条件实施股票发行注册制，发展多层次股权融资市场。这有利于
①降低企业融资成本，激活实体经济
②促进资金融通，提高资金使用效率
③提高商业银行资金利润率，增强金融服务功能
④控制信贷规模，缓解通胀压力
A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④
