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有关收人分配的问题总会引起人们的高度关注。在我国的体制改革工作中, 加强收人分配...

有关收人分配的问题总会引起人们的高度关注。在我国的体制改革工作中, 加强收人分配调节成为重要看点之一。事实已经表明,缺乏公平的分配机制是没有效率的,这说明(    )

A. 效率与公平分别强调不同的方面,二者存在矛盾

B. 公平是提高经济效率的保证

C. 效率是公平的物质前提

D. 发展社会主义市场经济既要提高效率,又要促进公平

 

B 【解析】本题考查效率与公平的关系。“缺乏公平的分配机制是没有效率的”强调了公平对于效率的重要性,即公平是提高经济效率的保证,选B;A强调了效率与公平的对立,没有看到二者的统一;C强调了效率,不选;D与材料主旨不符。
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考点分析:
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某国有企业改组为股份公司,技术员王某购买了内部职工股,年终按股分红得3000元,他还将自己的专利技术投入公司人股,年终又获得l7000元,全年他共得工资款36000元,岗位津贴960元,奖金l2800元。在王某一年的所得中,属于按劳分配和按生产要素分配的分别是(  )

A. 2976017000    B. 4880020000

C. 4976020000    D. 442603000

 

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A. 来源于产品质量的提高    B. 来源于产品增值

C. 是按劳分配的具体表现    D. 属于按劳动要素分配获得的收入

 

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分配关系的调整有利于推动生产力的发展

科技人员的脑力劳动能够创造更大的价值

科技人员的收入取决于科技成果的使用价值

A. ①③    B. ②③    C. ①④    D. ③④

 

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我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的。分配关系与所有制结构相适应表明(  )

A. 生产资料所有制决定分配方式

B. 决定分配关系的根本因素是生产力

C. 没有分配就没有生产

D. 个人收入高低与生产力发展无关

 

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提高自主创新能力,坚持低价竞争 加强品牌建设,满足消费者的需求 调整经营理念,关注产品设计细节 调整产业结构,提高产品竞争力

A. ①②    B. ②④

C. ③④    D. ②③

 

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