满分5 > 高中生物试题 >

(2015秋•海口校级期中)下丘脑在人体生理调节过程中发挥着重要作用.请据图回答...

(2015秋•海口校级期中)下丘脑在人体生理调节过程中发挥着重要作用.请据图回答问题(甲、乙、丙、丁为人体内某种结构或细胞,A、B、C为调节物质):

满分5 manfen5.com

(1)图中下丘脑参与的生理调节方式为      ,当人体处于寒冷环境中,图中物质      (填字母)在血液中的含量明显升高.

(2)当正常人处于饥饿状态时,图示中      (填字母)增多,在机体内通过促进肝糖原分解、非糖物质转化为葡萄糖,以维持机体的血糖平衡.如果图中      部位受损,会使人患糖尿病.

(3)当人体受到寒冷刺激时,兴奋只能由大脑皮层的神经细胞传到下丘脑的神经细胞,而不能反向进行的原因是     

(4)血液中物质A的含量过高时,抑制下丘脑和甲的分泌活动,该调节方式称为     

 

(1)神经﹣体液调节 A (2)C 丙 (3)神经递质只能由突触前膜释放,作用于突触后膜 (4)反馈调节 【解析】 试题分析:分析题图:图中甲为垂体、乙为甲状腺等腺体,A是乙分泌的相关的激素;丙分泌的激素B能使血糖浓度降低,因此丙为胰岛B细胞,激素B为胰岛素;丁分泌的激素C能使血糖浓度升高,因此丁为胰岛A细胞,激素C为胰高血糖素. 【解析】 (1)由图可知,下丘脑的调节方式有神经调节和体液调节.寒冷环境下,A含量升高,增加产热. (2)当正常人处于饥饿状态时,图示中C胰高血糖素增多,在机体内通过促进肝糖原分解、非糖物质转化为葡萄糖,以维持机体的血糖平衡.如果图中丙胰岛B细胞部位受损,胰岛素分泌不足,会使人患糖尿病. (3)当人体受到寒冷刺激时,兴奋只能由大脑皮层的神经细胞传到下丘脑的神经细胞,而不能反向进行的原因是神经递质只能由突触前膜释放,作用于突触后膜. (4)血液中物质A甲状腺等腺体分泌的相关激素的含量过高时,抑制下丘脑和甲垂体的分泌活动,该调节方式称为负反馈调节. 故答案为: (1)神经﹣体液调节 A (2)C 丙 (3)神经递质只能由突触前膜释放,作用于突触后膜 (4)反馈调节 考点:体温调节、水盐调节、血糖调节.  
复制答案
考点分析:
相关试题推荐

(2015秋•海口校级期中)如图甲示某一结构模式图,图乙是图甲中某一结构的亚显微结构模式图.请分析回答:

满分5 manfen5.com

(1)甲图中是感受器的是      ,图中字母所示结构共同组成     

(2)神经纤维在未受到刺激时,细胞膜的内外电位表现为      .当神经纤维的某处受刺激产生兴奋时,表现为      ,因而与邻近未兴奋部位间形成了局部电流,使兴奋依次 向前传导.

(3)乙图是甲图中      的亚显微结构放大模式图,此结构叫      .神经元之间兴奋的传递方向只能是单方向的,即只能从乙图结构中的      传导到     

(4)假设a是一块肌肉,现切断c处.分别用足够强的电流刺激e、b两处,则发生的情况是:刺激e处,肌肉      ;刺激b处,肌肉     

 

查看答案

(2015秋•海口校级期中)如图是高等动物体内细胞与外界进行物质交换图.

满分5 manfen5.com

(1)图中虚线内物质总称为      ,其中A代表      ,B代表      ,C代表     

(2)填写图中D、E系统的名称:D      ;E     

(3)如图所示,人体各器官、系统协调一致地正常运行,是维持内环境稳态的基础.稳态的概念是     

 

查看答案

(2015秋•海口校级期中)为了探究生长素(IAA)和乙烯(ACC是乙烯的供体)对植物生根的影响,科学家用拟南芥下胚轴插条进行了一系列实验,结果如下图所示.下列叙述错误的是( 

满分5 manfen5.com

A.浓度高于50μmol•L﹣1的生长素抑制拟南芥下胚轴插条生根

B.浓度高于1 μmol•L﹣1的ACC抑制拟南芥下胚轴插条生根

C.拟南芥下胚轴插条细胞中,生长素和乙烯可能能够共同发挥作用

D.根据ACC对拟南芥下胚轴插条生根的效果可知ACC具有两重性

 

查看答案

(2012•山东)果实生长发育和成熟受多种激素调节.下列叙述正确的是(  )

A.细胞分裂素在果实生长中起促进作用

B.生长素对果实的发育和成熟没有影响

C.乙烯在果实生长和成熟中起抑制作用

D.脱落酸在果实成熟中促进细胞分裂和果实脱落

 

查看答案

(2014春•温州校级期末)可以证明生长素低浓度促进生长,而高浓度抑制生长的情况是(  )

A.植物的向光性

B.顶端优势

C.生长素集中在生长旺盛的部位

D.生长素促进扦插枝条生根

 

查看答案
试题属性

Copyright @ 2008-2019 满分5 学习网 ManFen5.COM. All Rights Reserved.