秦至汉初，以功勋、能力为选官的主要依据；汉武帝以后，选官越来越注重品行；曹操“唯才是举”；北朝强调德行优先，同时注重个人能力考察；唐代形成一套完善的德才兼顾、以德优先的考核制度。这反映出汉唐时期的选官制度
A. 受儒家思想的影响日益深入
B. 以能力作为主要的选拔标准
C. 以考试作为主要的选拔形式
D. 不利于建设高素质官吏队伍
（题文）“它的设立，本是一种超常规的做法。这个无端制、无定员、无预算。名义上仅仅是皇帝的临时秘书机构，却实际上褫夺了内阁的权力，造成了中国特色的机构名实不符现象。”材料中的“临时秘书机构”
A. 凌驾于内阁和六部之上
B. 妨碍皇权高度集中
C. 削弱相权对皇权的制约
D. 强化君主专制统治
行省是从中书省分出去的“治外”机构，代表中央分驭各地，“自人民、军旅、赋役、狱讼、缮修，政令之属，莫不总焉”。这说明行省
A. 拥有处置地方事务的权力
B. 消除地方割据的基础
C. 难以实现权力的高度集中
D. 具有以小驭大的特权
唐代前期，各地刺史的日常工作是与尚书省联系，唐代中后期则不同，刺史主要是向当地节度观察使请示汇报。这一变化反映了
A. 皇权强化导致尚书省的地位下降
B. 刺史权利膨胀引起中央政府警惕
C. 藩镇势力的发展削弱了中央集权
D. 中央利用分权策略加强地方控制
马克垚在《世界文明史》中说：“唐宋时期的国家体制可称之为中央集权的君主制……中央政府的首脑为宰相，宰相有很大的权力，和皇帝讨论军国大事，人事任免，甚至皇位继承等问题，并做出决定。”由此判断在唐宋时期最有可能的是
A. 虚君实相，实行君主立宪制
B. 宰相成为国家的实际决策者
C. 皇权和相权的矛盾尤为突出
D. 君主专制与中央集权缺一不可
据史书记载，西晋文学家王沈“少有俊才，出于寒素……为时豪所抑”，升官无望，感叹生不逢时，王沈所处时代的选官制度最有可能是
A. 禅让制
B. 九品中正制
C. 世官制
D. 科举制
