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赫鲁晓夫大力推行领导干部轮换制度,并从1957年开始降低了高级干部工资,规定了政...

赫鲁晓夫大力推行领导干部轮换制度,并从1957年开始降低了高级干部工资,规定了政府部长、副部长、部务委员、司长、副司长的最高工资,并废除了每月发给高级干部的专门津贴。据此可知,赫鲁晓夫的此项改革

A削弱了其执政时的社会基础

B.确保了其他改革的顺利推行

C.有利于缓和不同阶层的矛盾

D.致力于纠正斯大林模式弊端

 

D 【解析】 试题分析:据材料提到,赫鲁晓夫大力推行领导干部轮换制度,并从1957年开始降低了高级干部工资,结合所学知识可知,这对斯大林模式有所改革,故赫鲁晓夫的此项改革致力于纠正斯大林模式弊端,故D正确。领导干部不属于社会基础,故A排除。领导干部轮换制度,不是其他改革的前提条件,故B排除。材料主旨不在于缓和不同阶层的矛盾,故C排除。 考点:苏联的社会主义建设·二战后的苏联经济改革·赫鲁晓夫改革  
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考点分析:
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