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一位知名企业的总经理登了一则广告,要雇一名助理.一时间,应征者云集,最后他却选中...

一位知名企业的总经理登了一则广告,要雇一名助理.一时间,应征者云集,最后他却选中了一个毫无经验的年轻人。他的一位朋友问道:“你为何选中他?他既没有介绍信,也没有人推荐,而且毫无经验,”“你错了。”总经理告诉他的朋友,“他带来了很多介绍信,他在门口蹭掉脚下的土,随手关上了门;当看到那位前来应聘的残疾青年时,他立即起身让座;进了办公室他脱去帽子,回答我提出的问题时干脆果断;其他人都从我放在地上的那本书上迈过去,而他却拾起那本书并放回桌子上;和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发整齐,指甲干净.难道你不认为这些细节是极好的介绍信吗?如果一个人连这些修养都不具备,那么有再多的介绍信和经验又有什么意义呢?”

(1)总经理说的介绍信是什么?

(2)对比年轻人,反思自己的言行举止,你觉得自己有哪些地方需要改进?

(3)做文明有礼的人,我们应该从哪些方面入手?

 

(1)年轻人讲文明、有礼貌、讲礼仪、有修养的言行举止。(答案不唯一,要点正确即可 ) (2)如语言不文明、不能礼让他人,随地吐痰,乱扔杂物,衣着不整齐……(答案不唯一,符合题意即可。) (3)最文明有礼的人, ①要态度谦和,用语文明; ②要仪表整洁、举止端庄; ③要在社会中不断学习、观察和践行。从小事做起,从细节做起。 【解析】 (1)此问旨在考查学生对文明有礼的认识,结合题文中年轻人的表现,从文明有礼、懂文明、有修养等方面回答,言之有理即可。(2)此问属于开放性试题,只要结合自己的实际情况回答,言之有理即可。(3)此问旨在考查学生对怎样做到文明有礼的认识,结合材料和所学,从态度谦和、用语文明;仪表整洁、举止端庄;要在社会中不断学习、观察和践行;从小事做起,从细节做起等方面回答,言之有理即可。  
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考点分析:
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